ADDETTO ALLA SALDATURA a San giorgio delle pertiche, Padova

Gi pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente ricerchiamo un:

ADDETTO/A SALDATURA

La risorsa si occuperà del montaggio e successiva saldatura a filo e a tig su telai di carpenteria medio leggera su profili in acciaio al carbonio con spessori compresi nel range 2,00 e 6,00 mm. In prospettiva la risorsa si occuperà anche della programmazione dei robot di saldatura e ricoprirà il ruolo di responsabile del reparto.

Requisiti richiesti:

• Capacità di lettura ed interpretazione del disegno tecnico meccanico;
• Utilizzo strumenti di misurazione
• Capacità comunicative, utili alla collaborazione con l’ufficio tecnico e con gli altri operatori d’officina.
• Capacità di saldatura a filo e TIG per acciaio inox ed allumino

Si offre contratto diretto con l’azienda a tempo indeterminato

Orario di lavoro: 7-12/13-16

Luogo di lavoro: San Giorgio delle Pertiche (Pd)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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