ADDETTO/A CASSA E ALLESTIMENTO (SASSUOLO) a Sassuolo, Modena

Per Coop Alleanza 3.0, realtà della grande distribuzione organizzata, ricerchiamo

Addetto/a vendita cassa e grocery

La risorsa avrà la responsabilità della gestione della cassa e delle attività collegate:

• Gestione della cassa;
• Utilizzo scanner ottici;
• Operazioni e registrazioni di pagamento;
• Attività di apertura e chiusura di cassa e controllo dell’incasso;
• Assistenza al cliente;
• Gestione del posizionamento e riordino delle corsie e degli espositori;
• Allestimento degli scaffali;
• Rotazione dei prodotti;
• Riordino delle corsie e degli scaffali;
• Verifica delle etichette esposte

Requisiti richiesti:

• Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, competenza all'uso di casse complesse, strumenti di pagamento elettronici;
• Gradita la provenienza da contesti di Supermercati/Ipermercati o negozi di vendita al dettaglio;
• Saranno valutati positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo;
• Dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico;
• Conoscenza della lingua italiana;

Proposta contrattuale:

• Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio
• Luogo di lavoro: SASSUOLO (MO)
• Contratto in somministrazione con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 5-23
• Monte ore: Full Time-Part Time con disponibilità allo straordinario

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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