HR JUNIOR BACK OFFICE ADMINISTRATION a Sulmona, L'aquila

Per importante realtà manifatturiera operante nel territorio, ricerchiamo un/una

HR JUNIOR BACK OFFICE ADMINISTRATION

La risorsa affiancherà l' HR manager nelle seguenti attività:

• Gestione relazione con enti pubblici (predisposizione documentazione, invii, follow-up, monitoraggio scadenze);
• Supporto alla formazione del personale (organizzazione aule/corsi, convocazioni, registri presenze, raccolta attestati e documentazione);
• Inserimento dati e reportistica della gestione del personale;
• Supporto operativo su relazioni sindacali (predisposizione documenti, verbali, gestione flussi informativi e archiviazione);
• Gestione archiviazione documentale (digitale e cartacea), classificazione e aggiornamento fascicoli

- Requisiti richiesti

- Laurea discipline economiche o giuridiche

- Esperienza anche minima nel ruolo

- Buona dimestichezza con Excel e strumenti Office

- Precisione, riservatezza nella gestione dei dati e capacità di lavorare per scadenze

- Buone capacità organizzative e di collaborazione con interlocutori interni/esterni

- Sede di lavoro: Sulmona (Aq)

- Tipologia di contratto: contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe

- CCNL: Metalmeccanico industria

- Qualifica: Impiegato

- Livello: C3

- RAL: 28.000 – 30.000 €

- Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati