ADDETTI ALLA RISTORAZIONE - TERRACINA a Terracina, Latina

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per importante aziende operante nella ristorazione collettiva

ADDETTO / ADDETTA ALLA RISTORAZIONE

Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa semplice ma con grandi possibilità di crescita? Questa è l'opportunità che fa per te!

Ti occuperai di:

• Servizio ai tavoli
• Preparazione dei prodotti
• Accoglienza dei clienti

Requisiti richiesti:

• Esperienza nella ristorazione (preferibilmente)
• Disponibilità a lavorare su turni diurni e notturni, weekend inclusi, possibilità di turni spezzati

Cerchiamo persone:

• Disponibili, motivati ​​e pronti a imparare
• Con voglia di lavorare in squadra e spirito di collaborazione

Luogo di lavoro: Terracina (LT).

Tipologia di contratto: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.

Orario di lavoro: Part-Time 18h o 20h settimanali, 5gg su 7gg con riposo a scorrimento - su turni giornalieri e notturni, durante i weekend e giorni festivi.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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