Rivalsa del datore di lavoro
Scopri come possiamo aiutarti a recuperare il costo sostenuto dalla tua azienda.
La Rivalsa è l'azione legale che il datore di lavoro può portare avanti direttamente contro chi ha causato l'infortunio o la malattia ad un proprio dipendente e chiedere, un risarcimento.
La rivalsa «del datore di lavoro» è valida sia per casi di infortunio sia per casi di malattia avvenuti anche fuori dall’orario di lavoro ed è sempre applicabile quando l’evento di malattia e/o infortunio è imputabile ad un responsabile esterno coperto da assicurazione.
Secondo i dati INAIL provvisori del 2025, gli infortuni sul lavoro sono aumentati rispetto all’anno precedente:
+ 1,4%
di infortuni sul lavoro denunciati.
+ 3,2%
di infortuni sul lavoro in itinere.
Il nostro supporto
Ti aiutiamo a recuperare il costo sostenuto dalla tua azienda.
Il diritto di Rivalsa del Datore di Lavoro ti permette il recupero dei costi sostenuti in termini di:
- retribuzione diretta;
- retribuzione differita maturata nel periodo di assenza (tredicesima, quattordicesima, TFR, ferie non godute e maturate in tale periodo).
È possibile recuperare i costi sostenuti nell’arco di 24 mesi dalla data dell’evento, anche se il dipendente non lavora più in azienda.
Cosa possiamo fare in caso di Rivalsa
1.
Si verifica un caso di infortunio e/o malattia del dipendente verso la controparte assicurata.
2.
L’azienda subisce il danno.
3.
Noi di Gi Group forniamo consulenza all’azienda.
4.
Acquisiamo l’autorizzazione e la documentazione per aprire la pratica.
5.
Negoziamo con l’assicurazione.
6.
L’assicurazione liquida il danno all’azienda.
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