Brand@work

Lo scenario

ll mondo del lavoro oggi è caratterizzato da una crescente carenza di risorse e competenze, che alimenta la competizione tra le aziende per attrarre i migliori talenti.

Due aziende su tre fanno fatica a trovare persone con le competenze adeguate e il mismatch tra domanda e offerta supera il 45%.^[1]

In questo scenario, che cosa si aspettano i candidati dal mondo del lavoro? Rispetto alle generazioni precedenti, danno maggiore importanza a un clima di lavoro positivo (70%), all’equilibrio tra vita privata e professionale (67%) e a percorsi di crescita chiari (51%).^[2]

Come viene percepito il tuo brand come luogo di lavoro? Quali sono gli elementi di valore che rendono la tua azienda Top Employer? Noi di Gi Group siamo al tuo fianco per rispondere a queste domande, affrontare le sfide di oggi e prepararti a quelle di domani. Scopri come!

Realizziamo campagne di recruiting e comunicazione unendo le nostre competenze di marketing alla nostra conoscenza dei processi HR.

Studiamo la campagna di recruiting migliore per potenziare la visibilità della tua offerta di lavoro e monitoriamo le performance per ottimizzarne l’investimento.

Realizziamo una strategia di comunicazione per raccontare i tuoi elementi di valore e posizionare la tua azienda come Top Employer agli occhi dei lavoratori di domani.

Digital recruiting

Employer branding

Le nostre soluzioni in co-branding, sui canali Gi Group e dei nostri partner, aumentano la visibilità delle tue opportunità e il numero di application, raggiungendo candidati in linea con il tuo profilo ideale.

Gli strumenti utili a tua disposizione sono:

• Co-branding: il tuo logo in evidenza per rafforzare la presenza della tua offerta sul nostro sito.
• Job board e job aggregator: i tuoi annunci pubblicati su oltre 60 piattaforme specializzate nella ricerca di lavoro.
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• Analizziamo il tuo mercato di riferimento, la disponibilità dei profili che cerchi, il tuo posizionamento.
• Identifichiamo gli elementi che rendono la tua azienda unica e li traduciamo in una proposta di valore da comunicare all’esterno.
• Creiamo strategia, contenuti e layout grafici in linea con il target da raggiungere e identifichiamo canali e strumenti per raccontare la tua azienda.

Ti portiamo nelle scuole e raccontiamo la tua realtà in modo innovativo ed esperienziale, avvicinando gli studenti alle tue opportunità di lavoro. Grazie a un team dedicato e alla nostra esperienza nell’orientamento al lavoro, sviluppiamo un progetto che posiziona la tua azienda tra i giovani ancora a scuola.

Raggiungiamo laureandi e laureati con eventi e attività nelle università e community di studenti, creando opportunità di connessione con il tuo brand. Collaboriamo con docenti, job placement e stakeholder per sviluppare un database sempre più ampio e coltivare relazioni durature con i talenti emergenti.

Raccontiamo ai giovani l’opportunità di lavorare nella tua azienda iniziando da un percorso formativo-lavorativo altamente specializzato. Ti aiutiamo a trovare i candidati sul mercato e a colmare il gap di competenze grazie al Gi Group Training Hub, preparando i giovani all’inserimento nella tua azienda.

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^[1] Fonte: Unioncamere – ANPAL, Sistema Informativo Excelsior
^[2] Fonte: “Comprendere per competere”, studio a cura di Grafton