La progressiva implementazione dell’intelligenza artificiale generativa nelle organizzazioni rende ormai imprescindibile possedere le competenze necessarie per utilizzare questa tecnologia in modo efficace e consapevole.

È con questo obiettivo che annunciamo l’avvio di un percorso formativo rivolto ai lavoratori e alle lavoratrici in somministrazione a tempo indeterminato, realizzato in collaborazione con Microsoft Italia, nell’ambito di Microsoft Elevate, un’iniziativa globale che fa leva sulle sue soluzioni, expertise e ricerca con l’obiettivo di espandere l’accesso alle nuove tecnologie, fornendo a individui e organizzazioni la formazione, gli strumenti e il supporto necessari per prosperare in un’economia guidata dall’AI.

Il corso, fruibile gratuitamente, si articola in 6 moduli formativi che accompagnano i partecipanti in un percorso di avvicinamento all’intelligenza  artificiale, dalle basi dell’IA e dei suoi principali modelli, all’utilizzo di strumenti di IA Generativa, dal funzionamento dei sistemi di ricerca e dei motori di ragionamento allo sviluppo di competenze di prompt engineering, fino al ruolo fondamentale del pensiero critico, alle dimensioni etiche e di sicurezza correlate a queste tecnologie e al loro impatto  su diversi ruoli professionali e nella società.

Il progetto si inserisce in un quadro che, riporta l’Eurostat, vede il 54,2% degli italiani possedere competenze digitali almeno di base, dato in miglioramento ma inferiore di cinque punti percentuali alla media UE (60%).

Come agenzia per il lavoro, avvertiamo con forza la responsabilità di essere al fianco delle persone in questa fase epocale di trasformazione che vede la progressiva implementazione dell’IA e dell’IA Generativa nei contesti organizzativi così come più in generale nella vita di tutti i giorni.

Con questo percorso, sviluppato insieme a Microsoft Elevate, intendiamo offrire ai nostri lavoratori e alle nostre lavoratrici in somministrazione a tempo indeterminato l’opportunità di cogliere le potenzialità di questi strumenti, colmando eventuali gap e contrastando possibili fattori di esclusione. Favorire lo sviluppo delle skills tecniche e trasversali per affrontare i cambiamenti del mondo del lavoro e promuovere uno sviluppo virtuoso del rapporto tra persone e tecnologia sono pilastri fondamentali del nostro impegno per costruire un mercato sempre più sostenibile, equo e inclusivo”.

commenta Elisabetta Paddeu, Division Senior Manager ICT di Gi Group.