La crescente complessità nel reperire candidati con competenze in linea con la posizione richiesta mette molte aziende di fronte alla difficoltà di trovare profili qualificati all’interno dei confini regionali e nazionali.
Abbiamo realizzato un White Paper che evidenzia come la mobilità internazionale all’interno dell’Unione Europea possa essere motore di riqualificazione dei candidati e una risposta efficace al problema del candidate shortage.
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