Il 10% del Pil nazionale, il valore aggiunto della filiera Life Sciences. In Italia le realtà del Pharma, Biotech e Medical Devices coinvolgono circa 4.500 imprese e quasi 150.000 mila addetti. Un settore fondamentale per il Sistema Paese e oggi al centro dell’interesse pubblico a causa della pandemia.

Quali ruoli vedranno aumentare la propria importanza, quali saranno in declino e quali si manterranno stabili? Quali sono le competenze che devono possedere le persone che fanno e faranno parte delle realtà del settore? Quale importanza hanno le competenze soft, rispetto quelle tecniche? Che impatto ha la tecnologia?

Queste le domande a cui ha voluto rispondere lo studio condotto da Gi Group Divisione Life Sciences e ODM Consulting, in partnership con Arexpo, MIND, ALISEI e Confindustria Dispositivi Medici.

La ricerca, che ha coinvolto 16 aziende di primaria importanza appartenenti al settore (6 Pharma, 5 Biotech, 5 Medical Devices) costituisce un’analisi strategica evolutiva dei ruoli e delle competenze nei prossimi anni in un contesto, quello del Life Science caratterizzato da importanti trasformazioni socioculturali, tecnologiche, organizzative e normative.

Lo studio ha consentito di definire l’evoluzione di ruoli e relative competenze nei prossimi anni, favorendo possibili riflessioni circa l’individuazione di soluzioni efficaci per gestire al meglio le proprie risorse umane in particolare nelle fasi di ricerca, selezione, formazione e sviluppo.

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